El decreto presidencial de Claudia Sheinbaum indica que la reducci\u00f3n de la jornada laboral se llevar\u00e1 a cabo de forma gradual.<\/p>\n\n\n\n
El decreto presidencial firmado por Claudia Sheinbaum<\/strong> con el que se reducir\u00e1 la jornada laboral a 40 horas semanales<\/strong> indica que, a partir del 1 de enero de 2027, habr\u00e1 modificaciones en el pago de horas extra para los trabajadores,<\/strong> por ello, en esta nota te diremos todo lo que hay que saber en torno a esta nueva medida laboral.<\/p>\n\n\n\n Fue el pasado 3 de marzo de 2026 cuando se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el decreto presidencial para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales<\/strong>, el cual, entrar\u00e1 en vigor a partir del pr\u00f3ximo 1 de enero de 2027, sin embargo, se debe considerar que la reducci\u00f3n de la jornada se llevar\u00e1 a cabo de la forma gradual,<\/strong> pues se indica que en 2027 disminuir\u00e1 a 46 horas semanales, en el 2028 la jornada disminuir\u00e1 a 44 horas, en 2029 a 42 horas por semana y ser\u00e1 a partir del 2030 cuando el tiempo m\u00e1ximo de trabajo por semana llegue a las 40 horas.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con lo estipulado en el decreto presidencial para reducir la jornada laboral a 40 horas se indica que, las empresas no podr\u00e1n realizar reducir sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras<\/strong> pese a la reducci\u00f3n del tiempo trabajado.<\/p>\n\n\n\n Respecto al pago de horas extra a partir del 2027 se indica que los trabajadores que realicen hasta 12 horas extra en una semana deber\u00e1n recibir un cien por ciento m\u00e1s de lo fijado para las horas ordinarias,<\/strong> mientras que cuando se superen las 12 horas extra de trabajo est\u00e1s deber\u00e1n de ser pagadas a doscientos por ciento m\u00e1s del salario que corresponde a las horas ordinarias,<\/strong> asimismo, se indica que los menores de 18 a\u00f1os no podr\u00e1n hacer horas extra.<\/p>\n\n\n\n \u201cCuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonar\u00e1 como salario por este tiempo un cien por ciento m\u00e1s de lo fijado para las horas ordinarias.<\/strong> El trabajo extraordinario no exceder\u00e1 de doce horas en una semana, las cuales podr\u00e1n distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un m\u00e1ximo de cuatro d\u00edas en ese periodo.<\/p>\n\n\n\n La prolongaci\u00f3n del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el p\u00e1rrafo que antecede, obliga a la persona empleadora a pagar doscientos por ciento m\u00e1s del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria<\/strong> conforme a lo establecido en la Ley de la materia.<\/p>\n\n\n\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las personas menores de dieciocho a\u00f1os no podr\u00e1n laborar tiempo extraordinario<\/strong>\u201d, se puede leer en la Fracci\u00f3n XI del Apartado A del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos tras el decreto firmado por la presidenta Sheinbaum Pardo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El decreto presidencial de Claudia Sheinbaum indica que la reducci\u00f3n de la jornada laboral se llevar\u00e1 a cabo de forma gradual. El decreto presidencial firmado por Claudia Sheinbaum con el que se reducir\u00e1 la jornada laboral a 40 horas semanales indica que, a partir del 1 de enero de 2027, habr\u00e1 modificaciones en el pago […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":83726,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,19],"tags":[],"class_list":["post-83724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-oaxaca","category-nacional"],"yoast_head":"\n