{"id":83221,"date":"2026-10-23T09:39:04","date_gmt":"2026-10-23T15:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bbmnoticias.com\/labravaradiofm\/pemex-descarta-despidos-masivos-y-recortes-salariales-reporta-reduccion-de-0-21-en-su-plantilla\/"},"modified":"2026-10-23T09:39:07","modified_gmt":"2026-10-23T15:39:07","slug":"pemex-descarta-despidos-masivos-y-recortes-salariales-reporta-reduccion-de-0-21-en-su-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bbmnoticias.com\/labravaradiofm\/pemex-descarta-despidos-masivos-y-recortes-salariales-reporta-reduccion-de-0-21-en-su-plantilla\/","title":{"rendered":"Pemex descarta despidos masivos y recortes salariales; reporta reducci\u00f3n de 0.21% en su plantilla"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ciudad de M\u00e9xico, 23 de octubre de 2026.<\/strong>\u2013 Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) rechaz\u00f3 las versiones sobre presuntos despidos masivos y reducciones de los tabuladores salariales, aunque confirm\u00f3 que los procesos de reestructuraci\u00f3n organizacional implementados durante 2026 han representado una disminuci\u00f3n de 0.21 por ciento de su plantilla laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un comunicado publicado el jueves 22 de octubre, la empresa p\u00fablica calific\u00f3 como falsas las versiones sobre una posible ola de bajas de personal y recortes salariales. Al mismo tiempo, inform\u00f3 que mantiene procesos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y reorganizaci\u00f3n interna para eliminar duplicidades de funciones, puestos y niveles jer\u00e1rquicos considerados innecesarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pemex se\u00f1al\u00f3 que estas medidas buscan optimizar su estructura y fortalecer la eficiencia operativa sin comprometer las capacidades t\u00e9cnicas de la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los principales puntos del comunicado destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n de personal:<\/strong> los ajustes realizados durante 2026 representan una disminuci\u00f3n de 0.21 por ciento de la plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reestructuraci\u00f3n interna:<\/strong> la empresa mantiene evaluaciones del desempe\u00f1o y cambios organizacionales para eliminar duplicidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Derechos laborales:<\/strong> Pemex afirm\u00f3 que los movimientos se realizan con apego a la legislaci\u00f3n y con el pago de las indemnizaciones y prestaciones correspondientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tabuladores salariales:<\/strong> la empresa rechaz\u00f3 las versiones sobre una reducci\u00f3n generalizada de los salarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El comunicado no precisa el n\u00famero absoluto de trabajadores que han salido de la n\u00f3mina, las \u00e1reas donde se concentraron los movimientos ni el desglose entre personal sindicalizado y de confianza. Tampoco presenta un calendario de nuevas bajas. Por ello, el porcentaje informado no permite establecer por s\u00ed solo cu\u00e1ntos puestos se han eliminado en t\u00e9rminos absolutos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La declaraci\u00f3n ocurre despu\u00e9s de que Pemex y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Rep\u00fablica Mexicana formalizaran, en septiembre, los resultados de la revisi\u00f3n salarial 2026-2027. Seg\u00fan el comunicado oficial de la empresa, el acuerdo contempl\u00f3 un incremento de 4 por ciento al salario ordinario y de 2 por ciento a prestaciones, con efectos a partir del 1 de agosto de 2026. Tambi\u00e9n incluy\u00f3 un ajuste adicional de 5 por ciento al salario tabulado a partir de enero de 2027.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este antecedente corresponde a la negociaci\u00f3n salarial entre la empresa y su representaci\u00f3n sindical; no constituye, por s\u00ed mismo, una garant\u00eda de que no habr\u00e1 modificaciones organizacionales o movimientos de personal en otras \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su mensaje m\u00e1s reciente, Pemex reiter\u00f3 su compromiso con las y los trabajadores y reconoci\u00f3 la importancia de su labor para la continuidad de las operaciones. Sin embargo, la informaci\u00f3n difundida no detalla el impacto de la reestructuraci\u00f3n por centro de trabajo, regi\u00f3n o categor\u00eda laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La distinci\u00f3n central es que la empresa neg\u00f3 los despidos masivos y los recortes generalizados a los tabuladores, pero s\u00ed confirm\u00f3 una reducci\u00f3n de su plantilla como resultado de los ajustes de 2026. Cualquier afirmaci\u00f3n adicional sobre el alcance futuro de las bajas deber\u00e1 sustentarse en nuevos comunicados, datos laborales o documentos oficiales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, 23 de octubre de 2026.\u2013 Petr\u00f3leos Mexicanos (Pemex) rechaz\u00f3 las versiones sobre presuntos despidos masivos y reducciones de los tabuladores salariales, aunque confirm\u00f3 que los procesos de reestructuraci\u00f3n organizacional implementados durante 2026 han representado una disminuci\u00f3n de 0.21 por ciento de su plantilla laboral. 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