{"id":7517,"date":"2021-12-20T19:08:39","date_gmt":"2021-12-21T01:08:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bbmnoticias.com\/labravaradiofm\/?p=7517"},"modified":"2021-12-20T19:08:41","modified_gmt":"2021-12-21T01:08:41","slug":"minera-cuzcatlan-concluye-2021-con-inclusion-femenina-por-arriba-del-promedio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bbmnoticias.com\/labravaradiofm\/2021\/12\/20\/minera-cuzcatlan-concluye-2021-con-inclusion-femenina-por-arriba-del-promedio\/","title":{"rendered":"Minera Cuzcatl\u00e1n concluye 2021 con inclusi\u00f3n femenina por arriba del promedio"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div>\n<p><strong>San Jos\u00e9 del Progreso, Oaxaca 20 de diciembre de 2021<\/strong>.- Compa\u00f1\u00eda Minera Cuzcatl\u00e1n cerrar\u00e1 2021 con un porcentaje de inclusi\u00f3n femenina superior al 20% del total de colaboradores directos, coloc\u00e1ndose por encima de la media del sector minero en M\u00e9xico, el cual ronda el 16% y as\u00ed avanzando exitosamente en implementar su pol\u00edtica de inclusi\u00f3n a favor de la mujer.<\/p>\n\n\n\n<p>Las m\u00e1s de 150 mujeres que trabajan para Compa\u00f1\u00eda Minera Cuzcatl\u00e1n, no se limita a una o dos \u00e1reas de trabajo espec\u00edficas. La empresa trabaja con base a una Pol\u00edtica de Inclusi\u00f3n, la cual establece las pautas necesarias para aumentar la diversidad en toda la Compa\u00f1\u00eda y se aplica a directores ejecutivos y no ejecutivos; gerentes de tiempo completo, parcial y temporario; empleados, as\u00ed como a las m\u00e1s de 50 mujeres trabajadoras de empresas de servicios especializados, consultoras y asesores de la Compa\u00f1\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En&nbsp; 2022, la empresa sumar\u00e1 capacitaciones de maquinaria y equipo dirigidas exclusivamente a mujeres a fin de fortalecer sus criterios de reclutamiento y selecci\u00f3n de nuevo personal, en las cuales y sin importar el puesto o \u00e1rea de trabajo se incluya obligatoriamente a mujeres en la terna. A trav\u00e9s de este tipo de iniciativas, se busca desestigmatizar el sector y promover la participaci\u00f3n de las mujeres para generar valor compartido, para la empresa y a las comunidades vecinas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, Compa\u00f1\u00eda Minera Cuzcatl\u00e1n se ha preocupado por externalizar esta Pol\u00edtica de Inclusi\u00f3n con las poblaciones aleda\u00f1as. Uno de los ejes comunitarios bajo los cuales hist\u00f3ricamente ha trabajado en coordinaci\u00f3n con las autoridades del municipio de San Jos\u00e9 del Progreso, ha sido el de promover la creaci\u00f3n y crecimiento de proyectos productivos y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde su llegada en 2006 y ante la constante migraci\u00f3n de hombres fuera del pa\u00eds (la cual ocurr\u00eda previo a la llegada de la mina), la empresa ha trabajado arm\u00f3nicamente con mujeres l\u00edderes de familia, a fin de ir gradualmente recomponiendo el tejido social provocado por este fen\u00f3meno. Fruto de ello, la compa\u00f1\u00eda ha apoyado a productoras, microempresas y grupos de artesanas, a trav\u00e9s del acceso a capacitaci\u00f3n, herramientas, tecnolog\u00eda, promoci\u00f3n de su trabajo y materias primas para desarrollar y crecer sus actividades bajo condiciones modernas.<\/p>\n\n\n\n<p>Derivado de este eje, microempresas como Confecciones y Deshilados Zorali, liderada por artesanas locales, han logrado convertirse &nbsp;en un caso de \u00e9xito no solo para el municipio, sino para la regi\u00f3n. Este grupo de artesanas ha consolidado una operaci\u00f3n empresarial relevante, convirti\u00e9ndose no solamente en un proveedor directo de la Unidad Minera San Jos\u00e9, sino que, gracias a su crecimiento, ahora tambi\u00e9n trabaja para otras compa\u00f1\u00edas mineras del norte del pa\u00eds. Hoy Zorali ya no depende del apoyo de la Compa\u00f1\u00eda para desarrollarse, gracias a que cuenta con bases productivas, operativas y administrativas consolidadas para seguir creciendo por su lado.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, Compa\u00f1\u00eda Minera Cuzcatl\u00e1n demuestra su compromiso para seguir siendo una oportunidad de desarrollo tanto para las mujeres mineras, como para las mujeres oaxaque\u00f1as.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>San Jos\u00e9 del Progreso, Oaxaca 20 de diciembre de 2021.- Compa\u00f1\u00eda Minera Cuzcatl\u00e1n cerrar\u00e1 2021 con un porcentaje de inclusi\u00f3n femenina superior al 20% del total de colaboradores directos, coloc\u00e1ndose por encima de la media del sector minero en M\u00e9xico, el cual ronda el 16% y as\u00ed avanzando exitosamente en implementar su pol\u00edtica de inclusi\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7518,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7517","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-oaxaca"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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