Aeroméxico se encuentra sumando gente a su plantilla laboral, por ello ha abierto nuevas vacantes presenciales e híbridas, para aquellas personas que deseen trabajar desde casa. Así, la aerolínea anunció que se encuentra buscando un nuevo Gerente Jr Ops Control, una vacante que se puede cubrir desde casa.
De acuerdo con la aerolínea, actualmente se encuentran “en búsqueda de Gerente Jr Ops Control quien tendrá como objetivo Establecer los procesos de análisis, diseño, actualización y gestión de las interacciones internas como externas del OCC alcanzando la generación de capacitación en el nuevo sistema operativo”.
En cuanto al salario, Aeroméxico asegura ofrecer salarios justos, además cuenta con todas las prestaciones de ley y ofrece beneficios como: descuentos y precios preferenciales, fondo de ahorro, reparto de utilidades, comedor, espacios de relajación, vales de comida, días libres, seguro médico, plan dental, seguro de vida, vales de despensa, prima vacacional, ayuda o servicio de transporte, comedor y más.
¿Cuáles son los requisitos para la vacante desde casa?
- Ingeniería Industrial o a fin concluida.
- Experiencia en base de datos.
- Experiencia en programación.
- Experiencia en reingenieria de procesos.
- Experiencia en industrias de transporte (logística).
- Experiencia en metodología de mejora continua.
- Experiencia en software de Jeppssen.
- Inglés avanzado.
- Manejo de paquetería Office.
¿Qué actividades realizará la persona seleccionada?
Las actividades que realizará la persona seleccionada a esta vacante son:
- Liderar el diseño, documentación, actualización y digitalización de las Operaciones a través de la integración de los sistemas (Movement Manager + Jeppssen) garantizando la disponibilidad de información oportuna para toma de decisiones y asegurando el aprovechamiento de las diferentes herramientas.
- Coordinar en conjunto con IT el proceso de implementación de mejora continua y automatización de los sistemas, con el objetivo de proporcionar la información adecuada para la carga correcta de la información.
- Definir los criterios para la generación de manuales y material de capacitación con el fin de asegurar que los cambios en las mejoras del sistema puedan permearse de manera correcta en la plantilla.
- Diseñar e implementar las herramientas y metodología para medición de resultados mediante KPI’s.
